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株式会社後藤組
建築・土木設計
   

事業内容総合建設業

基礎情報

①所在地:本社 米沢市丸の内2-2-27
     支社 東京都新宿区百人町1-13-1
            ローズベイ新宿ビル3F
 TEL:0238-23-3210 http://www.gto-con.co.jp
②資本金:9,685万円 ③従業員数:160名
④設立日:昭和19年1月 ⑤売上高:57億8881万円(2015年度実績)
⑥初任給:(大卒)基本給18万円
        総額支給月額23万円(2015年実績)
⑦福利厚生:社会保険、労災保険、雇用保険、401K
⑧休日休暇:日曜・祝日・隔週土曜日(年間111日)
⑨最近の雇用状況:(30歳未満の若者雇用者)
    25年度 26年度 27年度
採用人数 7       8
離職者数 2       3

企業の強み

 山形県内と東京に拠点を持つ当社は、大正15年の創業。戦後復興事業をはじめ、環境整備工事、県内ダム工事、高速道路工事など、幅広い分野の土木事業で、地域の発展に貢献してきました。その後、建築事業にも参入。学校や公共施設、商業ビル、マンションなど建築の実績も積み上げています。住宅事業にも力を入れており、無垢の木や珪藻土、和紙など自然素材にこだわった「faceの家」という住宅ブランドを展開。お客さまに「和み」を提供しています。高度な技術力、コンサルティングから設計・デザイン・施工・メンテナンスまでの一貫体制、新しい技術の開発、豊富な実績により、多くのお客さまから信頼をいただき、現在の企業規模まで成長することができました。地域トップクラスのブランド力は、私たちの大きな強みとなっています。

目指す企業の姿

 今、時代は激変しています。このまま同じことを続けていたのでは、これ以上の発展を望むことはできません。過去の実績やブランド力にとらわれず、企業を大きく変革していくことが必要なのです。私たちは、これからエリア拡大、新規事業への着手など、さまざまな挑戦を行います。それを実現させるためには、大胆な人事改革が必要です。これまでは専門的な経験値を育て、プロフェッショナルな人材の育成に力を注いできました。しかし、これからは総合的な経験値を高めた上で、新しいことにチャレンジできる人材を育てたいと考えています。私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。

社長から一言

代表取締役
後藤茂之
 これからの時代を勝ち抜いていくために、後藤組では企業改革に取り組んでいます。それに伴い、人材採用の方針も大きく変えようとしています。今まで人材に求めていたのは「技術力」。それが「技術の後藤組」というブランドを築いてきました。そして、これからの人材に求めるのは「企画力」や「営業力」。新しい顧客を開拓したり、新しい事業を展開したりできる人材です。どんどん変化してどんどん強くなる後藤組で、あなたの能力を発揮してください。

先輩からメッセージ

住宅部 
木嶋遙香(平成25年4月入社)

 私は学生時代に学んできた建築に携わっていたいと思い、入社を決めました。実際働いてみると、学生時代に学んできたことは基礎中の基礎だったのだと痛感しました。しかし、後藤組ではそんな私たちのような新人にも教育をして下さいます。研修や講習会に参加し、勉強する時間を頂いております。私たち新人にも投資を惜しまず、若いうちから様々なことでチャンスを与えていただけることに心から感謝しております。また、どんなことでも相談にのって下さる上司や先輩がいるあたたかい雰囲気の職場です。

インターンシップ情報

受入れは随時
期間は1日間
業務内容:現場見学・施工に関するグループワーク等

受入れ人数:5名程度

 
 

UIターン情報

積極

 
 

採用情報

募集職種:技術職(土木・建築の施工管理)
     営業職(住宅・不動産の営業)

応募方法は当社ホームページをご覧ください。