定員に達したため締め切りました
若手社員「仕事力アップ」セミナー（御案内）
ー変化が「進歩」、それが「成長」、そして「競争力」ー
日 時 ：
第１回 平成25年12月17日（火） 9：00～17：00
第２回 平成25年12月24日（火） 9：00～17：00
場 所 ： すこやかセンター（米沢市西大通1-5-60 ℡：24-8181）
対 象 ：山形県置賜地域企業に従事する者
主 催 ： 「置賜地区雇用対策協議会」・「人材確保・定着支援事業実行委員会」
参 加 料 ： 無料（交通費、昼食代等は各自対応です）
参加申込 ： 平成25年12月10日（火）迄 先着20名とさせて頂きます。
問合せ先 ： 置賜地区雇用対策協議会（米沢商工会議所内）TEL：21-5111/FAX：21-5126
以下は、セミナーの内容の一端です。申込者には後日詳細日程を送付致します。
|
第１回 （１２月１７日） |
第２回 （１２月２４日） |
||||
|
午前 |
１．「伝言ゲーム」（言葉は伝わらない） ① 人は言葉をイメージで考えます。そこに受け取り方のバラつきが生じます。 ミスはそこから始まります。 ② ミスは大きな損失となります。 「伝える」方法を考え、体験します。 |
１．「改善ゲーム」（役割とのびしろ） ① チームで競争をし、仕事のやり方（正しく→早く→きれいに）、標準時間の考え方、生産方式の態様等を体感します。 ② BS（ブレーンストーミング）、KJ法等の技法を身に付けます。 |
|||
|
午後
|
２．「５Ｓ」（整理・整頓のやり方）
② 生産性の態様 ＩＭ（インダストリアルマネジメント） ＦＭ（ファシリティーマネジメント） |
２．「工程ゲーム」（プロセス・インテグレーション） ① 工程の細分化により、定型、判断等の区分をし、誰でもでき、また新たな工程を考えます。（マニュアル化、革新） ② 「工程」と「人」の配置を考え、誰にどんな「役割」を与えるか等、「教え・教えられる」ことにより互いに成長するメカニズムを体感します。 |
