新入社員・若手社員「仕事力アップ」セミナー 定員到達 締め切りました

定員に達したため締め切りました

若手社員「仕事力アップ」セミナー(御案内)

ー変化が「進歩」、それが「成長」、そして「競争力」ー

日  時 :

第1回 平成251217日(火) 9001700

第2回 平成251224日(火) 9001700

場  所 : すこやかセンター(米沢市西大通1-5-60 ℡:24-8181

対  象 :山形県置賜地域企業に従事する者

 

主  催 : 「置賜地区雇用対策協議会」・「人材確保・定着支援事業実行委員会」

料 : 無料(交通費、昼食代等は各自対応です)

参加申込 : 平成251210日(火)迄 先着20名とさせて頂きます。

問合せ先 : 置賜地区雇用対策協議会(米沢商工会議所内)TEL:21-5111/FAX:21-5126

 

以下は、セミナーの内容の一端です。申込者には後日詳細日程を送付致します。

第1回 (12月17日)

第2回 (12月24日)

午前

1.「伝言ゲーム」(言葉は伝わらない)

① 人は言葉をイメージで考えます。そこに受け取り方のバラつきが生じます。

ミスはそこから始まります。

② ミスは大きな損失となります。

「伝える」方法を考え、体験します。

1.「改善ゲーム」(役割とのびしろ)

① チームで競争をし、仕事のやり方(正しく→早く→きれいに)、標準時間の考え方、生産方式の態様等を体感します。

② BS(ブレーンストーミング)、KJ法等の技法を身に付けます。

午後

 

 

 

2.「5S」(整理・整頓のやり方)

スマイル

生活習慣

 +

整 理

整 頓

清 掃

② 生産性の態様

IM(インダストリアルマネジメント)

FM(ファシリティーマネジメント)

2.「工程ゲーム」(プロセス・インテグレーション)

① 工程の細分化により、定型、判断等の区分をし、誰でもでき、また新たな工程を考えます。(マニュアル化、革新)

② 「工程」と「人」の配置を考え、誰にどんな「役割」を与えるか等、「教え・教えられる」ことにより互いに成長するメカニズムを体感します。

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